Os trabalhadores do transporte coletivo urbano de Blumenau e região aprovaram a proposta de acordo da Campanha Salarial 2025 apresentada pela empresa Blumob e sindicato patronal. A decisão foi tomada em assembleia geral realizada nesta quinta-feira (17), em duas sessões, de manhã e à tarde.
Os termos da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) serão mantidos e renovados até o próximo ano, trazendo atualizações e acréscimos que garantem melhores condições de trabalho e salários para a categoria, segundo informação do Sindetranscol, sindicato da categoria.
A proposta garante um reajuste salarial de 6,18%, que contempla a reposição integral da inflação do último período (INPC de 5,18%) acrescida de 1,00% de aumento real.
O menor salário da categoria passa de R$ 1.917 para R$ 2.064, correspondendo a um reajuste total de 7,68%, sendo 2,50% de aumento real.
O auxílio-alimentação sobe dos atuais R$ 1.320 para R$ 1.464, o que representa um reajuste total de 10,90%, sendo 5,72% de aumento real.
O pagamento extra do auxílio-alimentação em dezembro passa de R$ 600 para R$ 700, correspondendo a um reajuste total de 16,67%, sendo 11,49% de aumento real.
O trabalhador que ficar afastado pelo INSS passará a receber o auxílio-alimentação por até 90 dias.
O auxílio-creche sobe de R$ 400 para R$ 432, correspondendo a um reajuste total de 8%, sendo 2,82% de aumento real. Além disso, as mães que iniciarem a jornada em período no qual não exista creche disponível poderão discutir com a empresa o início e o fim da jornada que melhor as atenda.
A cobertura do auxílio-funeral sobe de R$ 12 mil para R$ 13.200, representando um reajuste total de 10%, sendo 4,82% de aumento real.
Também houve ajustes e melhorias nas cláusulas de férias, faltas justificadas, atraso salarial, uniformes, plano de saúde e garantia pré-aposentadoria.
A CCT ganhará duas novas cláusulas: uma que efetiva as reuniões mensais para tratar de questões do dia a dia, passando a valer a observância dos ajustes firmados entre as partes; e outra que permite que empresas sem base em Blumenau e o sindicato possam assinar aditivos à CCT, flexibilizando cláusulas caso seja ajustado entre as partes.
Os novos termos têm validade retroativa a 1º de julho, data-base da categoria.
