Futebol é uma paixão nacional e os brasileiros gostam de acompanhar os jogos da Copa do Mundo de Futebol para torcer e vibrar pela nossa seleção!
Este ano, a Copa do Mundo inicia em novembro e a maioria dos jogos do Brasil caem em dias úteis. E fica a dúvida:
Pela legislação, o empregador deve conceder folga no horário do jogo?
A resposta é não! Conforme diz a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), as empresas não são obrigadas a liberar seus funcionários nos dias dos jogos do Brasil, pois a jornada de trabalho é considerada normal, como outra qualquer no âmbito trabalhista.
Na prática, a grande maioria das empresas optam por conceder folgas ou compensar horas daqueles que desejam assistir a seleção brasileira entrando em campo.
Então, cabe ao empregador decidir e acordar com os seus colaboradores como será a jornada de trabalho nos dias de jogos.
